İçeriğe atla Alt bölüme atla
TR EN
ŞUBE&ATM
MÜŞTERİ OL
TRTürkçe ENİngilizce

Bireysel Emeklilik​

Emeklilik döneminizde ek gelir sağlamak için bugünden düzenli birikim yapmaya başlayarak geleceğinizi güvence altına alabilirsiniz. 

​ SİZİ ARAYALIM

Genel Bilgilendirme

Bireysel Emeklilik Sistemi

Bireysel emeklilik, emeklilik döneminizde ek bir gelir sağlamak için bugünden başlayarak düzenli birikim yapma olanağı sağlayan tasarruf sistemidir.

56 yaşını doldurup ve en az 10 yıl sistemde kalırsanız emekliliğinizde ek gelir elde edersiniz. Emekliliğe hak kazandığınızda birikimlerinizi toplu olarak, sizin belirleyeceğiniz bir geri ödeme planı dahilinde düzenli olarak veya yıllık gelir sigortası ürünü satın alarak geri alabilirsiniz.

Emeklilik planınız çerçevesinde, yatırım yapmak istediğiniz fonu alma, istediğiniz risk derecesine göre seçme ve yılda 12 defa değiştirme hakkınız bulunur. Birikimleriniz, emeklilik yatırım fonlarında profesyonel fon yöneticileri tarafından yönetilir.

18 Yaş Altı Bireysel Emeklilik

Temmuz 2021 itibarıyla 18 yaş altındaki çocuklarınızı da sisteme katılımcı olarak dahil edebilir, onlar adına katkı payı yatırabilir, yatırılan katkı paylarının %30'u oranında devlet katkı payı ödemesi alabilirsiniz.

Katılımcı çocuk 18 yaşından küçük olduğu için sözleşmeyi yasal temsilcisi imzalar ve Bireysel Emeklilik sistemine dahil edilir.

İlk BES'im planında bulunan katkı payı koruma güvencesi ile ebeveynlerden birinin vefatı durumunda, katılımcı çocuk 18 yaşına gelene kadar planda tanımlı asgari tutar MetLife tarafından ödenmeye devam eder.

2013 yılından itibaren ödenen katkı payı tutarlarının %30'i oranında devlet katkısıyla birikimlerinizi artırabilirsiniz. Sahip olunan tüm bireysel emeklilik sözleşmeleri için toplam yıllık devlet katkısı miktarı, yıllık brüt asgari ücretin %30'ini geçemez.

Odeabank Emeklilik Planları

Pozitif Plan Emeklilik Plus Plan İlk BES'im
Pozitif Plan ile emekliliğiniz için
bugünden tasarruf yapın.		 Emeklilik Plus Plan ile geleceğinize artı değer katın. Çocuklarımızın geleceği için,
İlk BES'im
Bu planın aylık asgari katkı payı tutarı 150 TL'dir. Bu planın aylık asgari katkı payı tutarı 1.000 TL
ya da 20.000 TL başlangıç kapitali ile aylık asgari katkı payı 100 TL'dir.		 Bu planın aylık asgari katkı payı tutarı 150 TL'dir.
Katkı Payı Koruma Güvencesi
Ödeyenin anne veya baba olması durumunda, anne veya babanın vefatı halinde, çocuk adına 18 yaşına gelene kadar planda tanımlı asgari katkı payı ödemelerini MetLife karşılar.
Eğitim Desteğim Asistans Hizmeti
Kariyer koçluğundan psikolojik danışmaya, izotomiden çocuk sağlığı ve tıbbi danışma hizmetleri, hobi kulüplerine kadar faydaların bulunduğu hizmetlerle yavrunuzun bugünden yarınına yanındayız.
Giriş Aidatı
Brüt asgari ücretin %8,5'i 4 eşit taksit olarak alınır.

Aktarım ve Çıkışlarda
Sistemde 5 yılını doldurmamış sözleşmeler için; 5 yıllık süreçte yapılabilecek toplam kesinti üst limitinden, katılımcıdan ayrılma tarihine kadar yapılan giriş aidatı ve yönetim gideri kesintisi düşülerek hesaplanır.		 Giriş Aidatı
Yok!

Aktarım ve Çıkışlarda
Sistemde 5 yılını doldurmamış sözleşmeler için; 5 yıllık süreçte yapılabilecek toplam kesinti üst limitinden, katılımcıdan ayrılma tarihine kadar yapılan giriş aidatı ve yönetim gideri kesintisi düşülerek hesaplanır.		 Giriş Aidatı
Brüt asgari ücretin %8,5'i 4 eşit taksit olarak alınır.

Aktarım ve Çıkışlarda
Sistemde 5 yılını doldurmamış sözleşmeler için; 5 yıllık süreçte yapılabilecek toplam kesinti üst limitinden, katılımcıdan ayrılma tarihine kadar yapılan giriş aidatı ve yönetim gideri kesintisi düşülerek hesaplanır.
Yönetim Gider Kesintisi
Sözleşmenin ilk yılı yönetim gider kesintisi uygulanmaz. 2. ve 5.yıllar arasında her yıl için aylık brüt asgari ücretin %8,5'ine karşılık gelen maktu tutar sözleşme yılı başında birikimlerden indirme suretiyle tahsil edilir. Sözleşmenin 6.yılından itibaren giriş aidatı ve yönetim gideri kapsamında herhangi bir kesinti yapılmaz.		 Yönetim Gider Kesintisi
Yok!		 Yönetim Gider Kesintisi
Sözleşmenin ilk yılı yönetim gider kesintisi uygulanmaz. 2. ve 5.yıllar arasında her yıl için aylık brüt asgari ücretin %8,5'ine karşılık gelen maktu tutar sözleşme yılı başında birikimlerden indirme suretiyle tahsil edilir. Sözleşmenin 6.yılından itibaren giriş aidatı ve yönetim gideri kapsamında herhangi bir kesinti yapılmaz.
  • %30 Devlet Katkısı
  • Yılda 4 kez plan değişikliği hakkı
  • Yılda 12 kere fon değişikliği hakkı
  • Aylık, 3 aylık, 6 aylık ya da yıllık periyotlarda ödeme yapabilme imkanı
  • Tüm planlarda MetLife'ın istediğiniz yatırım fonunda birikiminizi değerlendirebilirsiniz.